Une formation de coachs et mentors dans le cadre du mécanisme de mentoring des filles et jeunes femmes a eu lieu les 21 et 22 avril à Lomé.
Le manque de cadre et de modèle pour un accompagnement de proximité fait entorse au leadership des jeunes. Pour remédier à ce besoin, Plan International Togo a renforcé la capacité des mentors et coachs identifiés par les jeunes eux-mêmes dans le cadre du mécanisme de mentoring des filles et jeunes femmes. C’est pour harmoniser la compréhension du mentorat, du coaching et clarifier les rôles et responsabilités pour un accompagnement structuré, sécurisé et orienté vers les résultats du projet Girls Lead.
Durant deux jours, la vingtaine de mentors et coachs ont appris les fondamentaux et principes du mentoring et du coaching. Occasion pour ces accompagnateurs de se familiariser avec les politiques de sauvegarde des enfants au programmes de Plan International.
Le mentoring et le coaching créent une proximité avec les jeunes et il est très important que les coachs et les mentors soient suffisamment outillés sur les politiques de protection et de sauvegarde des enfants a souligné Célestine AWIDINA coordinatrice du projet Girls Lead à Plan International Togo.
Des coachs et mentors qui ont plusieurs d’années d’expériences en la matière et issus de divers secteurs d’activités ont avec leurs cadets abordé la thématique de développement personnel dont ils vont discuter avec les jeunes lors du processus.
A l’issue de la session, les accompagnateurs aguerris vont prendre langue avec les parents des jeunes à coacher, à mentorer et suivra la phase de signature d’une charte. Un document d’engagement des coachs et mentors à observer les questions de confidentialité, d’éthique et de sécurité dans le cadre de cet encadrement et aussi définir ce qui est attendu de chaque partie prenante.
Le projet Girls Lead de Plan International outille des filles prendre des initiatives et à oser prendre les places de devant dans tous les domaines mais les attentes ne sont comblées par manque de personnes qui sont des références.
Kwamivi coach professionnel scolaire, membre de la pépinière de coachs et mentors retenus estime qu’il faut certaines aptitudes pour contrer la fragilité des jeunes susceptibles aux remarques et critiques. Les personnes ressources doivent faire montre de la bienveillance, d’une grande écoute même si les outils diffèrent en mentorat et en coaching.
L’expert en développement et jeunesse, Yao SESSI, insiste sur la création d’un cadre de confiance entre les jeunes et les mentors/coachs avant de les aider à canaliser leurs énergies.
Plan International est une organisation qui œuvre pour un monde juste qui fait progresser les droits des enfants et jeunes surtout l’égalité pour les filles. Pour atteindre l’objectif, la structure exécute le projet Girls Lead qui soutient le leadership des jeunes et travaille à transformer les normes et pratiques sociales néfastes et le cadre juridique pour l’égalité des sexes. Il est dans sa deuxième phase et entend autonomiser les jeunes pour un engagement citoyen contre les violences basées sur le genre entre autres.
Ida BADJO
